Mindestlohn

Bußgeldverfahren wegen Verstößen gegen das Mindestlohngesetz

Seit dem 01.01.2015 gilt in Deutschland der flächendeckende Mindestlohn. Arbeitgebern und Unternehmen, die ihren Mitarbeitern weniger als den gesetzlichen Mindestlohn bezahlen, droht ein Bußgeld von bis zu 500.000 Euro. Haften müssen sie auch für ihre Subunternehmer, wenn diese sich nicht an die seit 1. Januar geltenden Regeln halten.

Im Rahmen unserer Beratungspraxis Corporate Compliance beraten wir Unternehmen und Arbeitgeber bereits beim Aufbau und der Einrichtung entsprechender Compliance-Systeme zur Sicherstellung aller Anforderungen des Mindestlohngesetzes und der weiteren Vorschriften. So unterstützen wir Sie dabei, von Beginn an die Gefahr möglicher Verstöße und Bußgeldverfahren zu vermeiden und helfen Ihnen damit, Ihre Wettbewerbsfähigkeit zu steigern.

Anwalt für Strafrecht in Heidelberg - Tim Wullbrandt

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