Informieren Sie sich jetzt kostenfrei und unverbindlich über unsere Leistungen und was wir für Sie tun können!
Wir freuen uns auf Ihre E-Mail oder Ihren Anruf unter 06221/3219270
Erfahren Sie hier mehr über unsere Tätigkeit in Mindestlohnverfahren…
Sie haben einen Anhörungsbogen des Hauptzollamts in Sachen Mindestlohn erhalten?
Bei Ihnen soll eine Prüfung nach dem Schwarzarbeitsgesetz stattfinden?
Sie haben einen Bußgeldbescheid erhalten?
Sie haben Post vom Hauptzollamt oder der Staatsanwaltschaft erhalten? Ein Verstoß gegen die Regelungen des Mindestlohngesetzes steht im Raum? Dann setzen Sie sich schnellstmöglich mit uns in Verbindung! Wir begleiten und verteidigen Sie in allen Verfahren wegen eines möglichen Verstoßes gegen den Mindestlohn – sei es in einer ersten Prüfung des Hauptzollamtes, im Rahmen eines Bußgeldverfahrens oder in einem gegen Sie eingeleiteten Strafverfahren.
Sie haben Post vom Hauptzollamt erhalten, in welcher Ihnen eine Prüfung im Rahmen des Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetzes angekündigt wird? In diesem Fall begleiten wir Sie durch den gesamten Prüfungsablauf, übernehmen die Kommunikation mit dem Hauptzollamt und sorgen dafür, dass die Prüfung reibungslos abläuft. Wenn notwendig schulen und unterrichten wir Ihre Mitarbeiter, wie sie sich optimal gegenüber dem Hauptzollamt aufstellen können und bereiten alle Unterlagen für die Prüfung mit Ihnen gemeinsam vor. Gemeinsam mit Ihnen erreichen wir so einen reibungslosen und beanstandungsfreien Ablauf der Prüfung in Ihrem Unternehmen.
Wussten Sie, dass die Hauptzollämter jedes Unternehmen anlasslos, also quasi nach dem Zufallsprinzip auf Verstöße gegen das Mindestlohngesetz prüfen dürfen? Eine Prüfung in Ihrem Haus kann daher jederzeit ohne Vorankündigung stattfinden. Haben Sie einmal die Prüfungsverfügung des Hauptzollamts erhalten ist es meist zu spät, um jetzt noch Vorkehrungen zu treffen. Besser (und zumeist auch wesentlich günstiger) ist es daher, vorher Maßnahmen zur Einhaltung der Regelungen des Mindestlohngesetzes zu ergreifen. Sprechen Sie uns an – wir beraten Sie gerne!
Wurde Ihnen bereits ein Anhörungsbogen wegen einer festgestellten Ordnungswidrigkeit (ein Verstoß gegen den Mindestlohn) oder gar ein Bußgeldbescheid zugestellt, dann ist Eile geboten! Je früher die Verteidigung gegen den Vorwurf eines Verstoßes gegen das Mindestlohngesetz ansetzt, um so mehr kann noch gegen das drohende Bußgeld getan werden.
Wussten Sie, dass die Bußgelder bei Mindestlohnverstößen außergewöhnlich hoch angesetzt werden? Die Faustformeln der Hauptzollämter lauten beispielsweise (ersparter Lohn x 2) + 30 Prozent oder gar ganz einfach ersparter Lohn x 3. Dazu kommt natürlich noch die Verpflichtung des Unternehmers, den ersparten Lohn plus die darauf entfallenden Sozialabgaben an die Mitarbeiter auszuzahlen.
Für Unternehmen, die an öffentlichen Vergabeverfahren teilnehmen, kommt noch eine verheerende Folge hinzu: Übersteigt das Bußgeld den Betrag von 2.500 EUR, dann erfolgt die Eintragung des Unternehmers in das Wettbewerbsregister – und somit faktisch der Ausschluss für sämtliche öffentlichen Vergabeverfahren für die Dauer von drei Jahren.
Gegen Sie wurde Anklage erhoben?
Haben Sie bereits eine Anklage der Staatsanwaltschaft oder Post vom Amtsgericht wegen eines gegen Sie eingeleiteten Strafverfahrens im Zusammenhang mit Verstößen gegen den Mindestlohn erhalten, dann sollten Sie sofort unter 06221/3219270 Kontakt zu uns aufnehmen! Denn in diesem Fall drohen keine Bußgelder mehr, sondern es droht Ihnen persönlich eine Geld- oder Haftstrafe wegen der Ihnen durch die Staatsanwaltschaft vorgeworfenen Verstöße. Zumeist werden die Verstöße gegen das Mindestlohngesetz von anderen Delikten „begleitet“ – dies sind dann die Nichtabführung von Sozialversicherungsbeiträgen, Steuerhinterziehung und die Verletzung von Buchführungspflichten. Eine eigene Verteidigung hiergegen ohne die Hilfe eines spezialisierten Verteidigers ist so gut wie unmöglich.
Weitere Informationen zum Wirtschaftsstrafrecht und unserer Tätigkeit als Verteidiger in Wirtschaftsstrafsachen erhalten Sie HIER.
Ihr persönlicher Ansprechpartner für den Bereich Mindestlohn und Wirtschaftsstrafrecht ist Rechtsanwalt Tim Wullbrandt, über den Sie HIER mehr erfahren.
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Das Mindestlohngesetz in seiner aktuellen Fassung finden Sie HIER (externer Link).
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